除了一份安穩的工作，你還會什麼？除了職稱，還有沒有比名片更亮眼的故事？
如果世界是精采的，當你delete人生其他選擇，自然就沒得選擇。從今以後，按自己的方式生活！
共享經濟時代，越來越多人不再滿足於單一職業和身分的束縛，開始選擇一種能夠利用自身專業和才藝，經營多重身分的多職人生。
不是迫於生存，而是不甘平庸！
這些人統稱為：斜槓青年／Slash，擁有許多真正熱愛的事物。透過不同管道，讓你的才華和機會超／展／開！
嘉言選讀：
1.從眾雖穩定和安全，但很可能因為某一天覺醒而生活在遺憾中。
2.無邊界職涯強調提升個人能力替代長期雇傭保證，只要有才華、實力，就能為不同組織服務，獲取更多收入及生活彈性。
3.當才華還撐不起野心時，就該靜下心學習；當能力還駕馭不了目標時，就該沉住氣歷練。
4.最可怕的不是死亡，而是當死亡來臨時，突然發現自己從未用想要的方式活過。
5.網際網路顛覆了組織和交換方式，人工智慧顛覆的將是生產方式。
6.網際網路搭建完成後，內容和創意的時代即將來臨。
7.即便人人都能成為自媒體，脫穎而出的必定是那些擁有原創能力、嚴格把關內容品質的專家與團隊。
8.「自由」與「賺錢」兩者之間的矛盾正在逐漸瓦解。
9.擁有創業者思維的人並不將自己視為人力市場的「商品」，而是把自己看做一家「企業」。
10.未來公司的規模將愈來愈小、存續時間愈來愈短，人與人直接結盟很可能成為公司之外的一種商業形式。
11.成為一個擁有學識、胸懷遠見的人，嚴以律己，還能激勵與啟發他人時，自然會有愈來愈多追隨者，偕同完成原本只能靠自己完成的任務。
12.「工薪者思維」升級「創業者思維」關鍵：建立符合環境與人性的規則，真正發揮規則的槓桿作用。
13.市場中每一次消費都是一場投票，決定資源該如何配置。
14.人類全體財富的基礎，在於追逐個人利潤的自私心理。
15.追求財富自由不是為了財富最大化，而是為了將財務的「約束力」降至最低，獲得身心最大自由。
16.最好的改變就是：改變自己---間接影響和激勵身旁的人，帶來積極的能量。
17.創業前提：符合市場邏輯和價值規律，做出真正需要的產品，藉營利實現健全持續發展。
18.「我在進步」，是害怕「我不夠好」最佳的心靈解藥。
19.優秀的人才，是擁有全面知識結構的專業人才。
20.團隊中發展速度與空間不再取決於專業與資歷，而是創意、溝通、領導和執行能力。
21.極其複雜又快速變化的商業環境中，無論公司還是個人，最好的發展策略不是堅持，而是「試錯」。
22.利己與利他從不衝突，都是為了人類變得更好。
23.「倖存者偏差」指的是日常生活中容易看到成功、看不到失敗，讓人高估成功的機率。
24.精神、能力獲得成長，智、情、德全面發展，擁有自由的頭腦、豐富的心靈和高貴的靈魂，在人格意義上優秀，同時也擁有享受人生、幸福的能力。
25.沒有他人所需的價值時，如何迎合都毫無意義。
26.優秀為第一目標，成功第二。
27.能快速獲得或用金錢換來的，都無法成為核心競爭力，只有花時間換來的事物，才可能納為核心優勢。
28.「惰性」是一種抵抗情緒，對付它的力量即「慾望」和「意志力」。
29.知識、才華、智慧、毅力獨立於世界，能帶來安全感，別人也拿不走。
30.閱讀量愈大、知識面愈廣，看法就能更深刻，閱讀、思考與寫作將相輔相成。
31.這個時代不缺資訊與感動，缺的是能啟發和改變世界的思想。
32.人生唯一值得推崇和鼓勵的，就是敢於改變的勇氣，和坦然接受的智慧。
33.缺乏痛苦的程度是衡量一個人生活是否幸福的標準。
34.冥想有助於發掘內心平靜的力量，不致被情緒擾亂。
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