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◎家人想要子女找個「穩定」工作，但，穩定的定義是？
◎這份履歷已寄來六次，但始終沒有約談，因為對方高齡「40」。
◎離職的原因是「想換個環境」──這是多數人不被錄取的關鍵。
本書是面試官十年見聞總整理，讀者可先參考其閱人無數後的職涯筆記，再思考自己的人生之路。
突破思維發想：
1.思維的養成來自於原生家庭、成長環境、遇見的人和讀過的書，人無法做出自身認知以外的決策，這就是命運的邊界。
2.無論是經濟條件、閱歷或價值觀，父母本身就是孩子的起跑線。
3.所謂悲愁，無非是過去之人不可追，現在之心不可安，將來之事不可知。
4.大環境餽贈的成功，終有逆風的一天。
5.生活品質提升才是目的，金錢只是實現的手段之一；唯有屬於自己的事業，且能創造持續的現金流，才稱得上真正的「穩定」。
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