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一、重點摘要:
做人,和你想的不一樣;做事,才是做人的底氣!
互惠與對價,突顯職場人際的底層邏輯。
◆消除偏差心態,認清局勢
◆思維轉換,兌現個人價值
二、突破思維發想(心得):
1.做事出色、做人得體,兩者應兼顧,側重任一方均屬缺陷。
2.人很容易基於片面資訊而誤判,真實人性總是善中有惡、惡中有善。
3.切勿以戰術上的勤奮,彌補戰略上的怠惰;沒有意義的苦,再怎麼忍都不會有正面結果。
4.職場做人的定義:協助同事完成任務,做好上級交辦的工作,讓大家可以準時下班。
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