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人類擁有的每一種情緒都是為了生存演化而來,與其無知地「管理」壓抑,不如有效地「理解」與之共存。
在物競天擇的催化下,作者發現大約只有20%的人謹守道德規範,60%的人習於出賣與忌妒,最後20%擁有「反社會」與「自戀」人格(為了利益不惜使用暴力)。
對「人性本善」的錯誤假設,低估「負能量」的影響層面與誤解「正向心態」的適用範圍,是類盲目樂觀的原罪將導致人生一連串的挫敗,令人看不清社會的真實而無法應對,輕則苦痛、重則致死。
突破思維發想:
1.分辨人的意向並與之互動,維持自己的情緒穩定,是職場勝利的關鍵。
2.不善於思考的人,寧可相信違反邏輯的推論,卻總是忽略無處不在的事實。
3.切勿信任不可靠的人性,錯誤、憤怒、悔恨或憂鬱最大的來源,即是對人性的誤判。
4.運氣需要建立在實力與謀略之上,在對的時間做對的事情。
5.聖人不死,大盜不止。
6.活力的泉源:不怕苦、不畏難,熱情、勇敢地迎接挑戰。
7.「自律」比紀律更重要,管理自己的人性,不斷學習、提升與成長。
8.溝通最重要的是基於「關愛」,討論「人性」。
9.情緒的真正主人必須做到轉換內心的認知與感受,而非一味地壓抑情緒、控制行為。
10.自尊與平等是為人處世最後的底線。
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