數字不是全部，但忽視的人絕對無法成長；3000家以上企業導入「冷靜理性」的思考法！
「工作表現好的人」和「快速成長的人」共通點就是——在任何情況下更願意放下「情感」，憑藉「數字」思考，因此能持續面對與修正自己的『不足之處』。
1.增加「行動量」：正確計算自身的行動機制。
2.慎防「比率」陷阱：別被人為環境或認知捷思帶來的安心感所蒙蔽。
3.找出「關鍵變數」：思考工作中該聚焦的重點，別讓「無法改變的事」成為同流合汙的藉口。
4.從「未來」反溯：檢視短/中/長期評價，形塑願景。
突破思維發想：
1.在商業的領域裡，是由做出成果的人獲勝。
2.愚蠢的態樣：(1)認為「一切都會如自己所想」，(2)認為「靠自己的力量，不論做什麼都無法實現」。
3.他人的成功理論，在未經驗證之前，只是假說。
4.人類總在被滿足的那一瞬間，又開始覺得不夠。
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