一般人在市場存續的關鍵，在於「資產配置」與「金流控管」

前者已廣為宣揚成為顯學，然無法遏止投機歪風，散盡家產退出的投資人仍為多數

這涉及過度自信與天真的不可逆人性，將長短期資金混搭投入資本市場，期望快速獲利，卻不知風險的代價為何!?

此外，幾乎所有人認為的長期資金均為短期，因為他們無法正確解讀市場訊息，間接影響其操作方向

結果，就是白忙一場，浪費了時間與金錢，若賺到經驗也算撫慰

所謂長期投資，個人的經驗是至少一年，尤其是對該資金有充分(10年以上)的掌控權

換言之，若無一年期以上的閒錢，或穩健的操作策略，就不該貿然進場

反觀現下的市場參與者，幾乎不具備這樣的認知，卻狂妄地認為自己掌握了賺錢與進退的時機

即使贏了，下次呢!?   5年、10年後呢!?   幸運通常不復存在，回歸輸家機制

是類戲碼每天都在上演，不變的週期，只是換了一批演員，同樣的無知，但勇氣可嘉

The key to ordinary people's survival in the market lies in "asset allocation" and "financial control".

The former has been widely publicized as a prominent theory, but it cannot curb the unhealthy trend of speculation, and there are still a lot of investors who have dispersed their wealth and withdrawn.

This involves overconfidence and naive as irreversible human nature, mixing and matching long-term and short-term funds into the capital market, expecting quick profits, but not knowing the price of risk!?

In addition, almost everyone’s long-term funds are short-term, because they cannot correctly interpret market information, which indirectly affects their operational measures.

As a result, it is a waste of time and money, and if you earn experience, it will be comforting.

The so-called long-term investment, my opinion is at least one year, especially if you have sufficient control of the funds (over 10 years).

In other words, if you don't have spare money for more than one year, or a prudent operating strategy, you should not enter the market rashly.

On the other hand, the current market participants hardly have such cognition, but arrogantly think that they have grasped the opportunity to make money and advance/retreat.

Even if you win, what about next time!? What about 5 years, and 10 years later!? Luck usually no longer exists and returns to the loser mechanism.

It is a kind of drama that is staged every day, with the same cycle, just a new batch of actors, the same ignorance, but the courage is commendable.

112年第一季財報已於112年5月26日公布，精選17檔成分股

核心持股：統一、台化、正新、國際中橡、佳格、寶成、崇友、華固、正隆、中宇、兆豐金、卜蜂

如果高成就者工作的動機是讓自己進步，那麼當企業持續犯下(尤其是低級的)錯誤時，便可能會失去這些能夠創造高收益的重要成員！

大多數人認為──所謂高成就者應具備富裕的家世，支撐他們獲得一般人難以接觸的訓練與教育，並擁有無與倫比的特質，因此能企及特定的榮譽與智慧。

然而，本書說明高成就者與常人無異，必須面對挑戰、機會、恐懼和壓力。關鍵在於他們懂得運用心態(動機)和方法(如何做)，支撐其投入更多的熱情與努力，進而獲得卓越的成就，並持續成功、出類拔萃。

突破思維發想：

經營者的思考跨度、拆解難題的邏輯路徑、實踐精準執行力，行走職場不可或缺的基本功、進階版，盡在不斷提升思維的良率，讓實力成為自己最好的靠山。

1.借助成功經驗：集結作者工作經驗和企業輔導案例，透過鮮明的例證架構完整、堅實的論述，內容立體、不流於空談。
2.方法論＋實戰演練：除講授方法引導讀者進一步思考之外，更有生活化的實戰演練，讓讀者邊學邊做，累積自身實力。
3.重新審視工作：職場上所有的路都需不斷修正，只有進步才不會退步；養成正向的工作態度，隨持保持最佳狀態。

投資必須符合「精準選股」與「資產配置」兩項原則，藉由長期持有穩定獲利

短期進出是專業投資人或機構法人的專長領域，一般人非但無法複製，結果肯定出局

凡在市場吃虧上當的人都有一致的態樣：錯誤的勤奮、盲目的怠惰

認知不足導致的盲視，導致多數人過著庸庸碌碌的一生，還自以為優越

不可逆的人性總屈就慾望與權勢，造就行為失當演變為習慣，然後如基因般永世傳承

所謂人脈，指的不是定義上的人，而是資產與金融

盡可能低價/利持有資產，透過金融周轉與變現

只要掌握遊戲規則，操作的比他人靈活，自然所遇之人皆貴

假以時日，努力的你必將成為他人心中的品牌

Investment must comply with the two principles of "precise stock selection" and "asset allocation", and make stable profits through long-term holding.

Short-term entry and exit are the field of expertise of professional investors or institutional juridical persons. Ordinary people are not able to copy, and the result will definitely be out.

Anyone who suffers a loss in the market has the same appearance: wrong diligence and blind laziness.

Blindsight caused by insufficient cognition leads most people to live a mediocre life but think they are superior.

Irreversible human nature always succumbs to desire and power, causing misbehavior to evolve into a habit, and then passed on forever like a gene.

The so-called connections do not refer to people by definition, but to assets and finance.

Hold assets at the lowest possible price/interest, through financial turnover and realization.

As long as you master the rules of the game and operate more flexibly than others, everyone you meet is definitely precious.

In time, base on your hard-working, you will become the brand in the hearts of others.

成為強者制勝沒有捷徑，在價值至上的時代埋頭苦幹已沒多大意義，唯有看穿世界的本質，才能獲得好的起點，受用終身。

目標訂得再好，卻總是失敗收場，全因對「該做什麼What」與「如何做到How」兩者之間的認知不足。

紀律1：在日常工作瑣事的干擾中，鎖定極重要目標。
紀律2：全神貫注在最能造就目標成功的領先指標。

◤如何在看似隨機的股價波動中，找到理想進場時機？

1.觀察時代精神，掌握支配世界的關鍵，了解變化的趨勢。
2.鎖定符合的產業群，解析其制度、政策與科技。

數字不是全部，但忽視的人絕對無法成長；3000家以上企業導入「冷靜理性」的思考法！

「工作表現好的人」和「快速成長的人」共通點就是——在任何情況下更願意放下「情感」，憑藉「數字」思考，因此能持續面對與修正自己的『不足之處』。

1.增加「行動量」：正確計算自身的行動機制。
2.慎防「比率」陷阱：別被人為環境或認知捷思帶來的安心感所蒙蔽。
3.找出「關鍵變數」：思考工作中該聚焦的重點，別讓「無法改變的事」成為同流合汙的藉口。
4.從「未來」反溯：檢視短/中/長期評價，形塑願景。

如果追求財富是在做選擇，那麼人生就是選擇下的平衡；主動投資人生、被動投資金錢，成功不必截長補短！