害人之心不可有，防人之心不可無。

所謂厚黑者，顧名思義就是會做人，好壞的權衡操之於巧妙運用厚黑術。「人心才是埋伏在黑夜中最可怕的對手」，在現今競爭激烈的社會裡，若不想被淘汰，必須懂得臉皮要厚、心地黑白的生存技巧。
成功，必須具備洞察人心的慧眼，通曉進退之道。厚黑學並非教人不擇手段對待任何人，而是應該「知己知彼，百戰不殆」，在機巧盡現的社會中，建築一座穩固的堡壘。
◎待人處世：「明槍易躲，暗箭難防」，看清世間百態，在充滿競爭的社會上面對問題處變不驚、待人接物遊刃有餘。
◎致勝關鍵：成功絕非偶然，取決「機會」、「努力」、「手段」，做事懂得趨利避害，做人應當能屈能伸。
◎透視人性：在人生旅途上進退自如，不被暗箭所傷。

突破思維發想：

1.尋求心理性歸屬感的通性，是人類與生俱來的弱點。

2.站在對方立場思考，以誠意要求彼此合作，即具化敵為友的說服力。

3.真正的敵人不是對方，而是自己的信心。

4.說話的消極性功能是表達自我，積極性功能是爭取認同。

5.群眾心理的最大特徵，是缺乏理性，易受情感操縱。

6.事情成敗，與其歸咎於個人能力，實應檢視那人對此抱持的態度。

經濟學是「思考問題」的架構，即便不具備專業文憑，也能瞭解所賺為何？知道怎麼看對趨勢、累積財富。

◎微觀到宏觀：從個體經濟開始，循序漸進到總體經濟，帶讀者們領略個人資產與市場、世界經濟的相對關係。
◎充足的知識：將令人望而生畏的經濟學艱澀理論，變得親近可理解，知其然也知其所以然。

＄金錢買不到幸福，卻是實現願景的門票＄

有些能力是天生的，再怎麼努力也無法開發；錢，永遠不會公平對待每一種智能。

◎「提升能力」可行嗎？「興趣當飯吃」會飽嗎？
每個人具優勢的智能不同，邏輯思維強的人就是比運動強的人賺得多，懂得運用，比執著於成為某種智識或技能高手的人過得更好。

現代社會最強神話，就是騙你「做喜歡的工作，就會成功」。結果，沒成功的人只好催眠自己選擇：標準化、固定化，任何人來做都一樣的「麥當勞式」工作。

◎做了喜歡的事卻賺不了大錢，還能幸福嗎？

人們創造了階級制度，卻總是在追求自由。想把興趣當工作，就必須自己設計出主流市場之外的一套商業模式：「創造優質內容」、「堅持原創與專業」、「塑造市場區隔」、「建立個人品牌」、「率眾引領風氣並結合趨勢」，最後成功變現。

「為什麼我們對陌生人如此和藹，與親近的人卻無法好好相處？」保持互相尊重的距離，不論是獨處，還是共處，都可以幸福。

劃清界線是為了自我保護，而不是讓關係陷入困境；和睦的家庭不是從不吵架，而是學會爭吵的方式；愈親近的人愈需要對話，發現彼此的不同。
希望以真實的原貌被愛，但卻不由自主想要改變別人；害怕情緒勒索、人際剝削，卻處處迎合對方，要不斷絕來往…世上沒有任何一種不會受傷的關係，學會成為別人的支柱、依靠他人，拿出勇氣保持你和我之間剛剛好的距離。

突破思維發想：

1.堅持的少，就能活得好。

2.最嚴重的孤寂，是無法與自己安然相處。

3.人際關係經營首重於質，待人如火，近時不被燒灼，離時不致凍結。

4.欲望是所有罪惡的根源，也是幸福的界限。

溝通是否有效，在於話語是否直擊人心，關鍵是觸及人性的本質。

本書幫助讀者了解自己、提升溝通品質、學習職場生存技能，為事業發展注入強大的推動力，塑造獨一無二的競爭優勢，擁有更多的選擇。

★簡單檢測，快速辨別自我與他人性格

★最完整的面試應答、職場溝通技巧

★各種話題，與任何人都可自然暢談

突破思維發想：

1.良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

2.過去將決定未來，企業非常看重員工的學習力，包括能力與意願。

3.面試就是銷售自己的過程，愈能滿足企業需求，「價錢」也就愈高。

4.體諒，最重要是做到換位思考。

5.推動人們前進的動力：追求快樂，逃避痛苦。

投資很簡單，卻不容易，最可怕的敵人往往就是自己！「價值投資」不需與複雜的線圖糾纏奮戰，隨著股市漲跌七上八下，正是能夠對抗這一切的簡單投資法。

市場情緒擅長放大人性弱點，「預測市場」和「頻繁交易」是普通散戶的最典型的失敗特徵，只要投資紀律，與值得用心研究的優質企業一同成長，就能像大師一樣「勝出」！

本書價值投資法則分為三大部分：「投資之道」、「價值之源」和「估值之謎」。既相互獨立又具有內在聯繫，能夠系統性地理解它們，就是投資人等級差別的展現。能為投資人建立價值投資的基本概念，對思維拓展大有裨益。

突破思維發想：

1.貧者因書而富，富者因書而貴。

2.股市是個只有少數人獲勝的財富遊戲，牛市是個分不出誰是傻瓜的環境。

3.投資三重困境：企業經營不確定性、市場定價的複雜性、被放大的人性弱點。

4.市場偏好與偶然性是無窮的，但每個人的能力範圍卻是有限。

5.市場慘敗大多是主動行為所致，真正明白「正確事，堅持做」的人始終是少數。

6.紙幣只服務有權操控的人，卻讓盲目儲蓄者看起來像個傻瓜。

7.通貨膨脹是資產配置的「長期理由」，卻不是盲目衝進市場的藉口。

8.成功包含多重因素共振及偶然性，失敗具有更多共同因素和必然性。

9.價格低廉提供交易的安全邊際，價值創造提供長期持有的安全邊際，資產配置平衡提供財富的安全邊際。

10.能否使人上當不在於騙子的技巧有多高明，而是取決於未實現的慾望有多強烈。

11.成功投資不取決於維護既有立場及利益，而是迅速認清與接受事實。

12.投資人總是高估自己對事物的認識程度，低估環境的不確定性及潛在風險。

13.企業內在價值思維：企業存續期間、現金創造能力、經營週期定位。

14.市場的本質是供需，商業的本質是競爭，投資的本質是前瞻。

15.逆向的本質，是提前認識某種回復性的規律，或率先察覺市場必然的發展方向。

16.絕不要在三種事物上浪費精力辯論：宗教、政治、投資。

17.談論投資的藝術性之前，先搞好「基本財務」及「會計常識」等基本功。

18.大多數的危險，不是毫無徵兆，而是人們缺乏應有的警惕。

19.企業價值的根本來源不是利潤，而是現金。

20.提高投資決策的準確性：足夠的商業洞察，便宜的價格買入。

21.投資市場的語境裡，確定性是相對、暫時的，不確定性是絕對、永恆的。

22.「預期」是個強大且危險的武器，來自人類對未知不可遏制的聯想。

23.優秀的投資者既懂商業分析，更深刻洞悉人性。

24.事實往往是個多稜鏡，別僅看到一面即宣稱掌握真理。

25.複利極限，均值回歸，陰陽輪迴，否極泰來。

想要一個不那麼「累」的人生嗎？從控管情緒成本開始，每天累積「喜歡」，去除「討厭」，做自己的主人！

「情緒成本」控管心法：
1.寧可讓人討厭真實的你，也好過讓別人愛虛偽的自己。

向上管理並不是逢迎諂媚，而是協助主管與老闆達成目標，不需要喜歡或欽佩，也不需要痛恨，但必須要運用影響力管理，讓他們變成自己達成目標、追求成就的資源。

本書以「尊重」為出發點，強調不論對主管或部屬，以尊重的心態看待對方，進而處理階級與關係變化，通過辦公室政治的考驗與人性的試煉。

突破思維發想：

1.真誠，是向上管理的唯一方法；運用影響力，以正直態度及明確目標行事。

2.承諾永遠勝過屈從，投入則有助於確保承諾。

3.領導的重點在於做出艱難的決策，而非取悅大家(或自己)。

4.恐懼會衍生防禦心態，進而阻礙行事。

5.成功的人，能在威脅之處見到機會。

6.關係必須建立在信任之上，失去信任即無法允諾。

7.領導者的穩健作為及雙方的健全關係，是讓員工敬業樂群的重要關鍵。

當低薪、升遷無望成為事實，為知識與技能尋找變現之道，就是義務！

★賺錢才是最大的綜合實力，積極行動，從量變引起質變，人生全面升級。

★為斜槓人生做好準備，以最不費力的自我管理平衡每一個身份，養成習慣整合每個角色。

★將人生拆分為每一個行動要項，重新啟動，輕鬆實現各階段夢想。

突破思維發想：

1.現在的努力，是為了將來能擁有選擇權利。

2.自學能力，是指在一定時間內能主動、快速、全面掌握知識，並靈活運用的能力。

3.天才之所以卓越非凡，並非天資聰慧，而是持續不斷努力。

4.時間最公正，數量一樣；卻也不公平，品質不一樣。

5.比錢更貴的是時間，比時間還貴的是專注力。

6.在每一個不努力的當下，都在透支未來的可能性。

7.問題本身不難，難的是看清與堅持。

8.與其庸碌賺錢，不如讓自己值錢；唯有值得，才有人買單。