★史丹佛大學超人氣領導課精華！領導力，是將自己的可能性發揮到極致的最高手段，改變自己以及其他無數人生。
奠基於史丹佛大學17年授課經驗，貫通東西方文化，真正從「人」出發的心理學領導力專書，全面解析「人心科學」，在職場、家庭和任何社群激發出「最高向心力」！

作者沒有高學歷、雄厚背景，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，衝破5000萬日幣。
把「自己」當成「公司」來經營，擴張成「無限公司」，用經營者眼光審視，把「願望」轉換成「目標」，突破停滯不前的薪水，過想要的生活！

■避開貧窮風險：在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。
■薪水不是別人給的，而是「自己賺的」：「安穩」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人賺錢能力」。

■創造年收入最大化：重新審視自我價值，嘗試多元開發，將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的薪酬瓶頸！

■「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」：「偏離主軸轉職法」、「上班族副業」、「戰略性職業履歷」、「年收入交涉術」。

突破思維發想：

1.「靠自己賺錢」才是真正的穩定，處於「隨時都可以轉換跑道」的優勢。

2.唯有專注本業，方能獲得轉職，或發展副業的資本。

3.創造機會，改變自己。

4.提高市場價值的五種能力：理性思考、解構事物、鎖定問題、假設闡述、管理組織。

5.企業收入結構，取決於「職種X業界」的大框架。

6.透過「轉職」與「副業」提升自己的市場價值，是最佳的「自我防衛」。

7.沒有將想法訴諸行動，就是最大的失敗。

第一本從「心理學」層面解析簡報吸引人的機制，透過本書將理解最強的商業溝通力！

運用「心理學」改變溝通模式：
1.視覺設計，風格簡報的製作祕訣：從圖表錯覺、文字配圖如何引導思考方向，到視覺動線運鏡方式，逐一詳解。

2.LDS法則打造「記得住」的簡報：透過架構（Layout）、細節（Details）及故事（Story）傳遞，加上簡報5S法則，善用金句口訣、簡潔有力。
3.4P步驟，讓人專心聽講：準備（Preparation）→呈現（Presentation）→表演（Performance）→說服（Persuasion），掌握破題、三重點與結論。

突破思維發想：

1.簡報的最終目的，是說服聽眾。

2.設計的巧思：引導視覺注意、增強印象記憶、誘發情緒感受。

3.浪費他人的時間，等於謀財害命；浪費自己的時間，等於慢性自殺。

4.人或許會忘記你說過什麼，但會記得你曾帶給他的感受。

5.夠專業，才能稱職；有熱情，才能傑出。

6.是我非我，我演我，我亦非我;裝誰像誰，誰裝誰，誰都像誰。

本書為高手的養成系列最高境界！

涵蓋30%產業基本面、50%技術面、20%籌碼面，只要融會貫通就能充分領略老手們縱橫市場、屢戰屢勝的真正本領！

進一步以實戰教學的方式、循序漸進梳理整個市場微結構的脈絡，指導投資人如何透過觀測市場內細微的結構變化，預判行情未來發展。

◆以真實時間軸為背景，事先做預判分析規劃與逐一驗證。

◆透過市場微結構的系列教學，指導讀者做出最佳的投資決策！

近期股市指數頻創歷史新高，關鍵因素在於權值佔比最高(加權指數：17.3%，台灣50：33.5%)的台積電

「擦鞋童理論」現象再度體現，到處都可以聽到「台積電還可以進場嗎？」的討論聲響

以十年以上的長期投資而言，報酬率由高到低為股票>債券>短期貨幣，最重要的兩條規則：

決定工作有趣與否並非所發生的事，而是看待它的視角。

①職涯規劃—現在看到的未來，就是全貌了嗎？

②效率—別把ＣＰ值掛在嘴邊，工作成果並不會立刻顯現。

鍛鍊品格，比起話術，人們更在意真誠；遠勝話術與策略的關鍵性格：獨特、慷慨、同理心、深度。

打算運用「一般」的財務計畫來致富，聽起來大概是這樣：大學畢業後，找份好工作，部分薪水存起來，不買奢侈品，把積蓄投入股市，等退休時就可能坐擁一大筆錢。
人們一直誤以為要創造財富，需要盲目信奉不受控制、不可預測的市場：房市、股市，還有職涯規劃。這種不真實的「財務賭局」承諾：想要成為有錢人，要等到坐輪椅的年紀。

本書破解財富密碼，宣揚生活並非只有不能做的事，不願終生平庸的人有另一種選擇，無關乎工作、退休計畫、共同基金等財務工具：

◆把事業重心從「自己的需求」，移向「別人的需求」，才能引來錢潮。

◆貧窮的主因不是缺錢、教育、機會、楷模或決心，而是錯誤的選擇！

從心理學角度，打破限制，改變對錢的思維，擁有「值錢」的格局。

在達成「財富自由」目標的過程中，最有價值的一件事情是：「成為自己想成為的人」。

觀念實用、方法實際，本書打造二十五把行動金鑰，以全新視角分享作者化自卑為自信、從貧困到財富自由的切身經歷，教導讀者消除潛伏在內心的「財富病毒」，由內而外建立金錢的強大吸力，開創成功之路。

突破思維發想：

1.為自己的人生立傳，讓身邊的人生活得更好，發揮彼此最大的價值。

2.能力形塑比薪資水準重要，團隊合作勝於個人單打獨鬥。

3.一般人目光狹隘，焦點放在「短期利益」、「有形利益」、「物質利益」上，只要懂得適度讓利，對方一定會將「長期利益」、「無形利益」、「心理利益」拱手相讓，達成雙贏局面。

4.動態的局勢沒有絕對的穩定，人類的困境源於在製作問題的層面，試圖解決問題。

5.自我價值感低落的表現，在於總是需要證明自己是對的。

6.學習，是回報率最高的投資。

7.財富的意義，就是在流通中產生價值。

8.遠見，能夠察覺眼睛所看不到的事物。

9.人生的改變來自主動的選擇，而不是被動地接受。

10.成長的路從不擁擠，唯一的阻礙來自侷限的思維。