一個人跑得快，但要走得遠，必須結伴

正常狀態下，群體中幾乎所有人都具備觀點，80%以上能直觀表述，而只有60%令人願聞其詳

一、重點摘要：

缺乏多元性，產生的研究對開發中國家和社會弱勢偏誤，會進階影響教育、公共政策及商業策略。

本書讓讀者以更大的格局思考金融，架構時間與空間的橋樑，超乎想像的創意製圖佈局，讓金融的概念不再零碎片面。

兩點一線，持有多個觀點就可能發現相關性，拓展躍遷

直覺式投視新領域，創造新觀點，屬於二維認知

一般人儘管不明其原理，但應能輕易達成，以學術名之為「聯想」

意念投射不是無中生有的幻想，而是重組已知事物的催化劑

缺乏架構「框外」的思考力，任何想法幾乎沒有價值，且無實現成功的關鍵驅力

這仰仗機制與紀律，將不同領域的知識與情境交互聯結，改變人類的態度與行為

「能力可以培養，但態度不行，然而可嘗試偽裝，或改變！」

這是我在職場給同仁的忠告之一，目的不是期望他們能有所長進，反倒是預告其終究會同流合汙

所謂態度，宛如初始設定般，限制個人的認知發展

不過，並非真的無解，只是需付出超常努力，且仰仗機制反饋

就像遊戲，持續挑戰，不斷升級

性格衍生思想，引導行為，養成習慣，決定命運

人生際遇的差異，在於勞務的取捨，與思索的方向

同為金融大樓裡的從業者，你不能否定保全與清潔人員的辛勞，卻可預想他們獲得的遠劣於投資方/企業主

若勤奮有等級之分，多數人並不明智，且低效

一、重點摘要：

心態的差異，決定成為什麼樣的領導者，其影響比任何能力更重要。

■努力，有時是為了向他人證明自己

人終其一生，都在選擇邊緣徘徊

人是否活的通徹，取決於認知程度。

一、重點摘要：

納蘭達資本投資管理公司創始人、麥肯錫管理顧問公司資深項目經理，結合演化生物學的啟發與30年管理諮詢與投資經驗，建立適者生存、遠離風險的長期獲利法則。

投資產業正面臨巨大危機，絕大多數基金管理人無法長期戰勝市場趨勢，導致大量資金流向被動型基金。本書向讀者證明為何應排除絕大多數投資機會，長期持有優質企業。

人生而平等，其中最公允的，就是時間

然而，自然賦予時間兩項特性，造就了差異

其一，是數量

每個人一天都有24小時，不論虛度或充實，剩餘即逝、翌日再啟

另一，是品質

以時間為槓桿，翹起跨界門檻，在更高維度的層級與人相較，想輸都難

以貧富為例

窮人與富人差異的根源，是缺乏正確的投資意識，視致富的野心為妄想

現在的匱乏，也許是環境或先天條件所致，但到了明天，就是自己選擇的結果

以人脈為例

有人取巧趨炎附勢，有人務實焚膏繼晷，成功案例不少，倖存者偏差也多

回歸現實，若你是貴人，將親睞何者？

(我寧可選老實人，也不要馬屁精)

道理人人都懂，一旦落實往往不是那麼回事!?

畢竟人文/社會科學不是非黑即白，誤信灰階的俯拾即是

上述兩例呼應質與量的論述

務實重質，取巧較量

華而不實的人怠於累積，經不起考驗

逆反的時代精神，助長投機風氣蔓延

生活選擇將就，人生不可能講究

怎麼過一天，就怎麼過一生

人之初，可以不成熟；將老，勢必當責